刀塔自走棋手机版官网预约:老員工都不愿意帶新人,到底是何原因

2018-07-10 07:57 來源:未知 作者:admin
老員工都不愿意帶新人,到底是何原因
  
  今年你會發現特別的奇怪,在各行各業很多的公司都存在一個人員流失很大的問題,這個時候大多數工作都像混血一樣,走了很多老員工,這個時候又招來很多的新員工,對大多數員工來說,他們都不愿帶新人,這到底是為什么呢?​
  
  首先第一點你會發現,對于這些老員工來說,他們帶新人就會意味著他們很耽誤時間,首先他們手把手的教會這些新人,自己的手頭工作肯定還是要做的,這樣的話會導致自己工作被延誤,甚至可能會被指責,當然自己還要花更多的時間去加班趕工?;褂辛磽庖桓鱸?,你會發現交代新手一起做事,其實是需要更多付出更多的時間和精力的,還不一定能夠教的會,所以很多時候也會讓自己做,這樣還能夠節省時間,讓自己變得輕松。
  
  這第二個原因是因為對于大多數的老員工來說,帶新人都是義務上的,沒有任何的好處,就算是他們把新人帶得很好,在業績上也不會加分,但是如果帶不好的話,很多的人都只會去怪他們,所以像這樣一種吃力不討好的事情,自然是沒有什么人想去做了。
  
  那么對于新員工來說,其實要在老員工那邊學到一點東西是非常重要的,所以一定要積極主動的去問老員工,否則的話對于老員工來說,他們很少會主動的接受與教你知識,因為對于他們來說,這只不過是額外的一份付出而已。而且新人要學會主動的去幫老員工分擔一些任務和工作,這樣的話老員工才會覺得在這樣的付出是有一定的效果,且能夠幫到自己,否則的話,誰也不愿意白白的付出努力。當然公司應該提出一定的制度,對于這些老員工如果能夠把新員工帶得很好給出一些獎勵,或者是一些技巧方面的東西,這樣就提高了員工的積極性。
  

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